第四百五十八章：给我搜

检查费都是有具体分成方案的。每个检查项目的收费里。检查科收取多少，开单医生收取多少，内部都是有详细分成比例。一个医生，开检查项目有分成，开药有有回扣。只有这样，医生才会努力为医院多创造价值。这就叫多干多拿，靠大锅饭是不行的！

    同样，医院的其它管理也是如此，医院有人闹事。肯定影响医院的声誉，所以不但对整个保安部有指标，每个保安都有具体负责的区域，每个区域都有相应的指标，哪个区域闹事的指标超标，都会影响到保安的具体收入。这就是江守一的管理手段，也是为什么周东这个院长助理一说加强保安管理。这些保安不敢不认真的重要原因。

    听说二楼有人认闹事，那两个保安可是比一楼追上来那个表现得跟紧张，一看那家伙还在楼梯上探头探脑的，一个负责二楼保安工作的家伙就叫道：“怎么回事儿？从下面上来的？你们怎么把他放上来了？”

    那保安这话的意思很清楚，这闹事的人若是从楼下上来的。那这人就该算楼下保安的责任，闹事的人你放上来干嘛？

    “拦了，没拦住啊，小伍都从楼上摔下去了！”

    小伍自然就是那保安的搭档，刚才滚下楼梯的那个。楼上那两个保安一听这话，顿时也吓了一跳。往下一望，果然看到一个保安摔在一楼的楼梯口呢，两人下意识地抽出腰间的警棍。四处望着：“人到哪儿去了？”

    说话间，又有保安赶到，连保